Generation Fearless: Ipinagdiriwang ang Transformative Partnership ng Alger sa Apex for Youth

Dan Chung at Wendy Hu-Au, Direktor ng Pag-unlad sa Apex for Youth, sa Taste of Asia noong Oktubre 2024. Larawan: Clara Hung

Ang Apex for Youth ay pinarangalan na kilalanin si Dan Chung, CEO at CIO ng Fred Alger Management (Alger), at si Alger bilang isang Champion-level sponsor para sa 33rd Inspiration Awards Gala ngayong taon. Ang pambihirang pangako ni Alger sa misyon ng Apex ay naging instrumento sa pagpapalawak ng aming kakayahan na bigyang kapangyarihan ang mga kabataang Asian American mula sa mababang kita at mga imigrante. Ang personal na koneksyon ni Dan sa misyon ni Apex at matatag na suporta sa mga nakaraang taon ay nagpapakita ng tema ng gala ngayong taon: Generation Fearless.

Isang Personal na Koneksyon: Ang Paglalakbay ni Dan

Bilang isang anak ng mga magulang na imigrante, ang sariling background ni Dan ay lubos na sumasalamin sa mga kabataang pinaglilingkuran ni Apex. Pinalaki sa California ng isang Chinese na ama at Filipino na ina, naiintindihan ni Dan ang marami sa mga hamon na kinakaharap ng mga kabataan sa aming mga programa. Ang mga karanasang ito ay bumubuo ng isang through-line sa kanyang personal at propesyonal na salaysay—isa na kalaunan ay nagkonekta sa kanya sa Apex for Youth.

"Natatangi ang Apex for Youth sa pagtutok nito sa mga isyung kinakaharap ng mga kabataang Asian American," pagbabahagi ni Dan. “Bilang isang Asian American mismo, at CEO ng isang organisasyon na gumagamit ng maraming tao na may iba't ibang background, nararamdaman ko ang isang malakas na kaugnayan sa layunin ng Apex na bigyang kapangyarihan ang mga kabataan mula sa mababang kita at mga imigrante na background."

Isang Kwento ng Kahanga-hangang Katatagan

Ang kwento ng Alger at ng koponan nito ngayon ay isa sa hindi pangkaraniwang katatagan. Sa isa sa mga pinakamahirap na panahon sa kasaysayan ng kumpanya, ang mga opisina ng Alger ay matatagpuan sa North Tower ng World Trade Center sa panahon ng mapangwasak na pag-atake noong 9/11 at ang kumpanya ay nawalan ng 35 miyembro ng investment team nito. Sa resulta ng trahedyang ito, si Dan, na dati nang namuno sa team ng teknolohiya, ay hinirang na Chief Investment Officer at inatasang muling itayo ang kumpanyang itinatag ng kanyang biyenan 37 taon na ang nakakaraan.

Ang napakalaking hamon na ito ay natugunan ng determinasyon at suporta mula sa mga kasalukuyang empleyado at dating empleyado na bumalik upang tumulong sa muling pagtatayo ng Alger. Sa pamamagitan ng visionary leadership ni Dan, ang kumpanya ay lumago mula noon upang pamahalaan ang isang kahanga-hangang $25 bilyon sa mga asset na nasa ilalim ng pamamahala—isang patunay ng katatagan na tumutukoy sa Dan at sa koponan sa Alger.

Alger x Apex para sa Kabataan

Nagsimula ang relasyon ni Dan sa Apex for Youth nang dumalo siya sa 30th Inspiration Awards Gala noong 2022. Ang mga kwentong ibinahagi ng mga kabataan na nakinabang sa mga programa ng Apex ay lubos na tumatak sa kanya. Lalo siyang natamaan sa pagkaunawa na sa kabila ng mga taon ng pag-unlad, ang mga kabataang Asian American ngayon ay nahaharap sa marami sa mga parehong hamon na naranasan niya sa kanyang sariling paglalakbay.

Ang paghahayag na ito ay nagbigay inspirasyon kay Dan na tingnan ang Apex bilang isang pagkakataon para sa kanya at sa iba pang mga propesyonal na Asian American na tugunan ang mga patuloy na hamong ito, palakasin ang mga network ng komunidad, at pagbutihin ang mga resulta para sa susunod na henerasyon na sumusunod sa kanilang mga yapak.

"Nang dumalo ako sa aking unang Apex gala at narinig mula sa kanilang kabataan, nakita ko ang aking sarili sa kanilang mga paglalakbay - ang parehong mga kawalan ng katiyakan, ang parehong mga hadlang sa kultura. Kapag tiningnan ko ang mga kabataang ito, hindi ko lang nakikita ang mga hamon na kinakaharap nila ngayon; Nakikita ko ang kanilang hindi kapani-paniwalang potensyal at kung ano ang maaari nilang makamit sa tamang suporta at mapagkukunan. Ito ay personal para sa akin. Ito ay tungkol sa paglikha ng umiiral na mga landas sa aking paglalakbay."

Ang pakikipagtulungan ni Alger sa Apex for Youth ay nagpapakita ng malalim na pagkakahanay ng mga halagang nakasentro sa:

• Edukasyon at Mentorship: Ang mga pangunahing pagpapahalagang ito ay napakahalaga para kay Dan at sa kanyang pamilya, na ginagawang natural na akma ang mga programang pang-edukasyon at mentorship ng Apex para sa kanyang pokus sa pagkakawanggawa.
• Komunidad: Malaki ang paniniwala ni Dan sa kapangyarihan ng pag-unlad ng lokal na komunidad. Ang pagtuon ng Apex sa New York City ay umaayon sa paniniwala ni Dan na ang pagbuo at pagsuporta sa mga lokal na komunidad ay kritikal sa mas malawak na pag-unlad ng mga miyembro nito.
• Pagsuporta sa Mga Komunidad na Kapos sa Resourced: Ang Alger ay may mahabang kasaysayan ng pagsuporta sa mga nonprofit na tumutulong sa mga tao mula sa mga background na kulang sa mapagkukunan, kabilang ang City Harvest at God's Love We Deliver.

Dan Chung at Alex Alger kasama Preeti Sriratana, Tagapangulo ng Lupon para sa Apex para sa Kabataan, sa Apex Summer Social, sa magandang terrace ng Alger, noong 2023. Larawan: Erika Kapin

Looking Forward

Habang ipinagdiriwang namin ang pakikipagtulungan nina Dan at Alger sa Apex for Youth sa Generation Fearless 33rd Gala ngayong taon, kinikilala namin na ang pakikipagtulungang ito ay kumakatawan sa higit pa sa pinansiyal na suporta—naglalaman ito ng iisang pananaw para sa pagbibigay kapangyarihan sa mga kabataang Asian American na malampasan ang mga hamon nang may katatagan at determinasyon.

Ang suporta ni Dan sa Apex for Youth ay bahagi ng mas malawak na pangako ng Alger sa pakikipag-ugnayan sa komunidad. Ang kumpanya at ang koponan nito ay aktibong kasangkot sa mga organisasyon tulad ng Harlem Educational Activities Fund at The Brooklyn Hospital Center. Sa pamamagitan ng iba't ibang partnership na ito, ipinapakita ng Alger ang dedikasyon nito sa paglikha ng positibong pagbabago sa magkakaibang komunidad ng New York City.

Ipinaaabot namin ang aming lubos na pasasalamat kina Dan at Alger para sa kanilang pagbabagong suporta. Ang kanilang pakikipagsosyo ay nagpapakita kung paano magagamit ng mga pinuno ng negosyo ang kanilang tagumpay at mga personal na karanasan upang lumikha ng makabuluhang pagbabago sa kanilang mga komunidad.